12月3日下午，伟德betvlctor1949源于英国在白云校区刘宇新楼514会议室召开老员工心理健康教育工作专题会议。公司党委副书记李汉雄出席会议，辅导员蔡遗好、吴晓瑜、唐义梅、王茹萌、张旭参加会议。会议由李汉雄副书记主持。

会上，李汉雄副书记带领大家深入学习了教育部党组书记、部长怀进鹏在11月29日召开的全国高校员工心理健康教育工作推进会上的讲话精神，传达学习了10月25日公司员工心理健康教育工作专题会议精神和程萍董事长的讲话精神。并指出，近些年来，老员工心理健康问题越来越突出，已成为员工工作中的重点难题。作为一线专职辅导员，要以培育担当民族复兴大任的时代新人的政治高度和政治站位，高度重视做好员工心理健康教育工作的重要性；要深入学习领会习近平总书记对员工心理健康教育工作作出的一系列重要批示指示精神，切实增强做好老员工心理健康教育工作的责任感和使命感。

对做好公司员工心理健康教育工作，李汉雄副书记提出三点意见：一要加强心理健康知识的宣传和普及。通过微信推文、心理健康讲座、5.25心理健康活动、主题班会、心理健康知识竞赛等形式，加大心理健康知识在员工群体中的宣传和普及力度，引导老员工科学认识心理健康问题，了解和掌握心理健康知识；二要加强学习、培训和交流，提高专业技能，增强工作本领，提高服务水平。作为非心理学专业毕业的辅导员，要自觉加强有关心理学知识的学习，积极参加心理健康教育相关培训，加强与公司心理健康教育与咨询中心的沟通交流，提高做好员工心理健康教育工作的专业技能和本领，提升处置突发事件的科学能力，提高服务水平；三要完善工作机制，确保心理健康教育工作制度化、规范化和专业化。要进一步完善心理健康教育工作中的宿舍心康员工作制度、心理辅导站工作制度、谈心谈话制度、家校联系制度、员工心理档案保密制度和重点员工跟进处理制度。